【襄理是什么职位】“襄理”是一个在特定历史时期和行业背景下出现的职位名称，尤其在旧时中国商业、银行或企业中较为常见。随着时代的发展，这一职位已逐渐被现代企业管理结构所取代，但在一些传统行业或特定语境中仍可能被提及。以下是对“襄理”职位的详细说明。
一、
“襄理”是中文中一个较为古老的职位名称，主要出现在民国时期及更早的商业组织中，尤其是在银行、钱庄、商会等机构中使用较多。其字面意思为“协助经理”，即辅助经理进行日常管理与业务运作。该职位通常由资历较深、经验丰富的员工担任，负责协助经理处理具体事务，如财务、人事、客户关系等。
虽然“襄理”在现代企业中已不再普遍使用，但其职能在今天的“助理经理”、“副经理”或“部门主管”等职位中仍有体现。理解“襄理”的概念有助于更好地了解中国传统商业文化及其演变过程。
二、表格：襄理职位详解
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 襄理 |
| 英文翻译 | Assistant Manager / Deputy Manager（根据语境） |
| 适用时期 | 民国时期及以前，现多为历史术语 |
| 所属行业 | 银行、钱庄、商会、传统企业等 |
| 职位性质 | 辅助性管理职位，协助经理工作 |
| 主要职责 | - 协助经理处理日常事务 - 管理财务、人事、客户关系 - 执行经理决策 - 监督下属工作 |
| 任职资格 | 通常需具备丰富经验、较高学历或专业背景 |
| 地位与权力 | 低于经理，高于一般职员，具有实际管理权 |
| 现代对应职位 | 副经理、助理经理、部门主管等 |
| 是否仍在使用 | 多数情况下已被替代，但在部分传统行业或文献中仍可见 |
三、结语
“襄理”作为一段历史时期的产物，反映了当时企业的组织结构和管理模式。虽然如今已不常见，但其背后所体现的协作精神和管理理念仍然值得借鉴。对于研究中国商业史或对传统职业角色感兴趣的人士来说，“襄理”是一个值得关注的职位概念。
