【国庆三倍工资是哪几天】在国庆节期间，很多企业和员工都关心“国庆三倍工资是哪几天”这个问题。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定，法定节假日加班的工资标准有明确规定。以下是对国庆假期中哪些天可以享受三倍工资的总结，并以表格形式清晰展示。
一、国庆节法定假日安排
2024年的国庆节假期为10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，其余时间为调休上班。
二、三倍工资适用情况
根据《劳动法》第四十四条的规定：
- 法定节假日加班：用人单位应支付三倍工资；
- 休息日加班（非法定节假日）：可安排补休或支付双倍工资；
- 工作日加班：支付1.5倍工资。
因此，在法定节假日（10月1日、10月2日、10月3日）加班的员工，可以依法获得三倍工资。
三、国庆三倍工资具体日期一览表
| 日期 | 是否为法定节假日 | 是否享受三倍工资 |
| 10月1日 | 是 | ✅ 是 |
| 10月2日 | 是 | ✅ 是 |
| 10月3日 | 是 | ✅ 是 |
| 10月4日 | 否（调休上班） | ❌ 否 |
| 10月5日 | 否（调休上班） | ❌ 否 |
| 10月6日 | 否（调休上班） | ❌ 否 |
| 10月7日 | 否（调休上班） | ❌ 否 |
四、注意事项
1. 企业必须依法支付加班工资，不得以调休或其他方式替代。
2. 员工如在法定节假日加班，应及时向单位申请加班费，并保留相关记录。
3. 不同地区或行业可能有特殊规定，建议结合当地政策执行。
总结
“国庆三倍工资是哪几天”的答案非常明确：10月1日、10月2日、10月3日这三天属于法定节假日，若员工在这期间加班，可依法获得三倍工资。其他时间虽为假期，但不属于法定节假日，加班工资标准不同。
希望本文能帮助大家更好地了解国庆期间的加班工资政策，合理维护自身权益。
