首先，从基本工资来看，事业编制人员通常享有国家统一规定的工资标准，包括岗位工资、薪级工资等。这些工资会根据个人的工作年限、职称等因素进行调整，确保了收入的基本稳定性和公平性。
其次，在福利待遇方面，该院为员工提供了较为完善的保障体系。这不仅包括传统的五险一金，还可能涵盖补充医疗保险、住房公积金等方面的额外支持。此外，随着近年来国家对科研机构支持力度的加大，该单位也可能获得更多的专项经费用于改善员工的生活条件。
再者，考虑到地质勘探行业的特殊性质，山东省鲁南地质工程勘察院可能会针对一线技术人员出台一些特殊的激励措施。例如，提供野外作业补贴、交通补助等，以补偿他们在工作中所面临的困难与挑战。
最后，值得注意的是，随着社会经济的发展以及人才竞争加剧，该单位也在不断优化自身的人才引进与培养机制。通过设立奖学金计划、提供进修机会等方式吸引优秀人才加入，并为其创造良好的职业发展空间。
综上所述，山东省鲁南地质工程勘察院在编技术人员的待遇总体上处于一个相对优厚且合理的区间内，既体现了事业单位的特点，又结合了行业特色进行了适当调整。当然，具体细节还需结合实际情况进一步了解才能做出更准确的判断。
