近年来，随着人口老龄化趋势的加剧以及社会经济条件的变化，关于延迟退休政策的讨论越来越多。其中，“65岁退休”作为一个备受关注的话题，引发了广泛的社会讨论。那么，究竟第一批按照65岁退休的群体将在哪一年出现呢？

要回答这个问题，我们需要结合我国现行的退休政策和相关规划来分析。目前，我国男性职工的法定退休年龄为60岁，女性职工则分为管理和生产岗位，分别对应55岁和50岁的退休标准。然而，在“十四五”规划中明确提出，“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这意味着未来退休年龄将逐步提高。

根据官方透露的信息，延迟退休方案将采取“小步调整、弹性实施、分类推进”的原则。具体而言，这一过程不会一蹴而就，而是通过每年小幅提升的方式逐步实现。假设以每年延长几个月的节奏推进，预计到2035年左右，部分人群可能会达到65岁退休的标准。

需要注意的是，“第一批65岁退休”并非指所有人在同一年开始执行，而是分阶段、分批次进行。因此，具体哪一年会有第一批人按照65岁退休，取决于个人出生年份及所在的职业类别。对于即将步入职场的年轻人来说，他们更有可能成为这一新政策下的受益者或参与者。

此外，延迟退休并不意味着强制所有人必须工作到65岁，而是提供更多的选择权。例如，允许劳动者根据自身健康状况、家庭需求等因素灵活决定何时退休。这种弹性机制旨在平衡劳动力供给与个人权益保障之间的关系。

总之，“第一批65岁退休是哪一年”这个问题的答案尚需等待官方进一步明确的时间表。但可以预见的是，随着改革措施逐步落地，未来的退休制度将更加科学合理，既能够缓解养老压力，又能促进经济社会持续健康发展。我们期待看到一个更加公平、包容的老龄化社会到来！